Центр НЛП в Образовании под руководством А. А. Плигина
Ведущий законодатель стандартов НЛП

Значительные вехи истории центра

1993-1995
  • организация стандартных сертификационных программ «НЛП-Практик», «НЛП-Мастер»,
  • активное использование НЛП в образовании, исследование и разработка личностно ориентированного образования на основе НЛП (на базе ряда школ Южного учебного округа Москвы),
  • применение НЛП в психотерапии и психологическом консультировании.
  • Разработана авторская методика «Матрица анализа и проектирования рекламы»
1996
  • Разработано и многократно апробировано множество авторских методик диагностики организации (оргструктуры, корпоративной культуры, личностных и профессиональных компетенций менеджеров),
  • предложено несколько моделей развития организации,
  • разработаны технологии развития компании, построенные на тесном согласовании финансовых, маркетинговых, организационных и личностных стратегий,
  • предложены технологии опрозрачивания ключевого фактора успеха бизнеса и наиболее эффективных компетенций топ-менеджеров в базовых направлениях управления компанией (разработка продукта, маркетинг, экономика, управление будущим организации, построение корпоративной культуры, регулярный менеджмент, инновационный менеджмент, сохранение знаний в компании, рекрутинг, HR, PR и т.д.),
  • реализовано первое масштабное организационное консультирование организации (компания «Парламент плюс», ныне «Полимпекс»).
1995-1997
  • Сотрудничество с Институтом Современного Бизнеса в области менеджмента и маркетинга (организация большого количества образовательных программ).
  • Разработана авторская модель и техника «Четырехпозиционное описание».
  • Предложены авторская технология «Работа с комплексным симптом» и метод «Консультирование на основе проектирования микростратегий клиента».
1999
  • Организация проекта «Звезды НЛП на небосклоне в России», первый приезд Роберта Дитса в Москву.
1998
  • Активное сотрудничество и партнерство со многим крупными компании, такими как «IBS», «Циско Системс», «Эрнст энд Янг», «Мерлони» («Индезит), «Ригли», «BBDO», «Евросеть» и т.д., которое продолжается по настоящее время,
  • начало многолетнего сотрудничества с психологической службой ГУИН Минюста РФ.
2001
  • Реализация двухгодичной программы подготовки бизнес-консультантов на основе НЛП, а затем подготовка и реализация программы «NLP-МВА»,
  • разработаны авторские технологии «Коучинг на основе пресуппозиций» и «Построение богатого контекста».
2000
  • Опубликовано первое в России базовое системное учебное пособие «Руководство по курсу “НЛП-Практик”», по которому многие тренеры по настоящее время обучают специалистов НЛП в различных городах России и СНГ,
  • организация и проведение первого 40-дневного совместного с международными тренерами курса «Тренер НЛП».
  • Организация российской делегации и участие в самой представительной (25 стран) международной 18-дневной ассамблее НЛП (Санта-Круз, США), возглавляемой командой международных НЛП-тренеров под руководством Р. Дилтса и Дж. ДеЛозье,
  • «Центр НЛП в Образовании» вошел в список авторитетных организаций НЛП в международную энциклопедию НЛП (США).
1995-2000
  • Разработана и реализована программа обучения «НЛП-Тренер»,
  • созданы собственные стандарты обучения, превышающих минимальный международный стандарт,
  • разработаны программы по применению НЛП в бизнесе,
  • применительно к корпоративному обучению разработана технология создания корпоративного университета «под ключ»,
  • разработаны авторские техники «Изменение метапрограмм» и «Картирование позиций».
2002
  • Опубликована книга А.А. Плигина «Как призрак неудачи превратить в аромат жизненного успеха (из опыта работы НЛП-консультанта)»,
  • разработана модель и технологии развития лидерского потенциала руководителя.
2003
  • Опубликована книга А.А. Плигина «Как призрак неудачи превратить в аромат жизненного успеха (из опыта работы НЛП-консультанта)»,
  • разработана модель и технологии развития лидерского потенциала руководителя.
2004
  • Осуществлено моделирование стратегий ускоренного обучения английскому языку,
  • разработана авторская модель сохранения знаний в компании на основе НЛП-моделирования.
2005
  • Прошла первая международная конференция НЛПт в России (17-ая Европейская конференция НЛПт),
  • опубликовано учебное пособие «NLP-English» совместно с Инной Максименко,
  • организован проект «Моделирование российских гениев» (М.М. Шемякин, Т.И. Сельвинская, Р.Г. Виктюк и др.),
  • разработаны модели проектирования новых психотехнологий,
  • начат долгосрочный, крупнейший консалтинговый и образовательный проект с компанией «АБИ-групп» (объединяющий пять холдингов, более 5 000 сотрудников).
2008
  • Вышла в свет книга А.А. Плигина и И.Н. Иголкиной «Делегирование полномочий: инструкции и алгоритмы».
2006
  • Разработаны авторские техники «Интеграция трех типов ресурсов», «Стратегия творчества М.М. Шемякина», «18-ступенчатый коучинг ограничивающей пресуппозиции».
2010
  • Разработана авторская модель «Конфликтогены на различных логических уровнях» и концепция «Субъект-субъектное консультирование».
2009
  • А.А. Плигиным защищена докторская диссертация по психологии.
2012
  • По итогам проекта моделирования проведена совместная выставка картин А.Плигина и А.Герасимова с Т.И. Сельвинской «ПсиХо!Арт».
  1. Главная

Без согласия на обработку данных мы не можем принять заявку на участие Закрыть

Введите данные
для записи на тренинг

Изменить настройки

Введите данные
для оплаты тренинга

Изменить настройки

Заказать обратный звонок

Карта сайта